利兰Teschler•执行主编
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Twitter @ DW-LeeTeschler
新年的开始通常被认为是一个新的开始。因此，这个新年可能标志着几十年来第一次工程被认为是一个赚钱的职业。
近年来令人遗憾的是，金融领域吸引了大量STEM毕业生，因为它为从事分析工作的人支付了高薪，而工程公司通常无法提供这样的薪酬。但最近公司报告要求的变化表明，这种想法可能正在改变。
我们要感谢2010年的多德-弗兰克法案(Dodd-Frank Act)。除此之外，它还规定，2018年，上市公司必须在提交给美国证券交易委员会(Security and Exchange Commission)的文件中，开始公布员工薪酬中位数的构成。他们计算这个数字的方法是，把所有员工(不包括首席执行官)的工资和福利加起来(报告时有一定的余地)，然后取平均值。由此得出的数字揭示了薪酬级别的大致情况。
在该规定生效之前，有关工资的信息只能从美国联邦调查局(U.S. Bureau of
劳工统计数据是广泛的，几乎没有用处。尽管多德-弗兰克法案没有按工作职能来划分薪酬，但它对评估雇佣大量工程师和其他STEM毕业生的公司特别有帮助。
例如，事实证明，一些最高的工资中值是由制药公司支付的。雇佣大量软件工程师的公司也与他们不相上下:Facebook Inc.的平均工资为240430美元。谷歌的母公司Alphabet公司的平均收入为197,274美元，Netflix公司的平均收入为183,304美元。
数据还显示，从事安全软件业务是值得的。软件安全公司Palo Alto Networks Inc.和FireEye Inc.的员工平均收入分别为223,885美元和149,283美元。此外，国防和航天工作人员似乎得到了丰厚的报酬。波音公司的中位数是111,204美元;洛克希德-马丁公司(Lockheed-Martin Corp.)， 123,231美元;雷神公司(Raytheon Co.)工人的平均工资为144,589美元。
薪酬中值高于10万美元的公司并不少见。当我查看媒体公司维护的数据库时彭博资讯在美国，我发现有204家公司2017年的工资中值高于10万美元。其中只有25%在金融领域。据我统计，其中33人从事科技行业。至少对于软件工程师来说，这个教训似乎很清楚:有能力的程序员可以要求最高的薪水。
有趣的是，我只发现五家工业企业支付的中值高于10万美元。运营生产线的公司的工资中值似乎有所下降。这是你从伊顿公司(Eaton Corp.)的数据中得出的结论:71,073美元;卡特彼勒65770美元;罗克韦尔自动化公司，56192美元;Illinois Tool Works Inc.， 40,738美元。
这同样适用于高科技产业，如集成电路制造。例如，芯片制造商德州仪器(Texas Instruments)、Microchip Technology Inc.和ON Semiconductor Corp.的薪酬中值分别为78,951美元、40,737美元和11,035美元。
我的猜测是，薪酬中位数可能会推动更多以stem为导向的年轻人走向非金融职业。另一个可能的结果是:许多员工将公司年度报告的副本交给老板，上面圈出薪酬中位数，然后宣布:“我想要一个薪酬中位数的员工。”DW
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