华扬艾米王是世界一流的技术专家和Cogniac的联合创始人和VP系统，是企业级软件系统的提供商，用于自动化视觉检查任务。在Cogniac之前，Wang博士是Ruckus Wireless的无线系统性能引线，在那里她应用了高级机器学习算法，如无线通信中的强化学习。
王博士还担任MELA网络技术的VP;一个创业公司专注于符号技术研发部门的无线传感器技术和研究人员。她收到了一个B.E.清华大学，M.S.和Ph.D.哥伦比亚大学的学位。
这种自我描述的老虎妈妈（除了她7岁的女儿，虽然她不同意）虽然提出了很多问题，但除了她的7岁女儿。适当，她的中文名称是王华燕 - 让她的首字母为什么。这是我们在面试中将表格转向amy的机会，并不仅询问“为什么”，而且询问如何，如何以及何时。
Amy Wang博士是Cogniac的联合创始人和VP系统。
首先将您吸入工程/电子产品？你什么时候知道你想参与工程/电子作为一个职业？
我已经在职业生涯中几次被问到这个问题，并且一直很难定义一个点击的特定时刻。在许多方面，我有一个非常不起眼的童年，但有重要的时刻改变了我的生活过程。没有人的旅程是一条直线（如果它是很无聊！），我想我是遗嘱。当我年轻的时候，我想追求算术，因为在高中的一位辉煌的老师追求数学，但我最终接受了在中国最好的工程学学校的地方，为我的本科学习。在我眼里，我成了一个工程师，因为我在数学上不够好了......但我已成为一名技术学家，因为我喜欢实现工程，电子产品和数学的潜力。
是否有任何有影响力的工程师（妇女或男子），帮助塑造您参与的决定？如果是这样，谁和为什么？
Cogniac的联合创始人Bill Kish一直是一个非常亲密的朋友和灵感，我们在我们彼此相识（首先在Ruckus和现在的Cogniac），接近二十年。
在我的生活中，我与许多辉煌的工程师和研究人员合作，但账单具有良好的直觉，可以促进复杂的现实问题。很有趣的是，当面对他对他的困难问题时，他经常从“我的感觉是......”的判决开始。那些“感官”导致了Ruckus的一个伟大的产品，震撼了WiFi世界，并在Cogniac的一个更大的AI平台上，这将导致下一个由AI提供的工业革命的方式。
基于现实世界客户用例的多年来建造了Cogniac平台。它的自然直观的界面允许领域专家构建他们熟悉最新的深度学习技术的无缝支持的工作流程。其架构支持轻松的可扩展性和可靠性。如果您使用我们的系统，它很清楚它应该这样做。我们当然没有那天没有那个。这一过程使它成为一个惊人的旅程。随着时间的推移，我意识到，账单是千万的“第一原则思想家”，掌握了世界许多心理模型，特别强调建筑产品。我没有与史蒂夫乔布斯或伊隆麝香合作。就个人而言，我认为账单，敏锐地感受到的用户体验和无情的驱动器来制作一些伟大的东西，是一种谦虚的形式。是的，很好的天才确实存在，它很棒的工作:-)。
向我们提供您参与的一个例子 - 设计项目，产品发布，新技术的开发，或采用新技术或过程。如果适用，你是如何更好的？
能够创建和实施新技术是在我看来，工程师可以参与的最令人兴奋的事情之一。当我在Ruckus时，我的专业'角色'是为了让辉煌的人能够成为最好的人 - 无论是提出正确的问题，在解决方案或其他事情上合作。在Cogniac，Bill和我正在改变制造景观。我们的AI Visual Inspection软件正在为公司提供工人超人能力的机会创造了机会。通过使用Cogniac检查产品和旗帜错误或缺陷人工人员，我们基本地将人类的作用转移成为与技术合作的主题专家之一，而不是通过缺乏技术支持来暴露。这一新进程是大多数公司（特别是在制造业）的地震转变，以及通过与现场解决方案工程师，帐户经理以及我曾经合作过的一些最辉煌的技术思想一起工作，我们正在帮助客户适应。我如何帮助这一切？我并不完全肯定，但我喜欢认为我的团队合作和动机取得成功允许我的同事和员工看到，如果你相信足够努力的话，我们就没有障碍我们无法克服。
描述您最大的工程<技术>挑战。你是如何征服或解决它的？或结果是什么？
我最骄傲的成就之一是交付EdgeFlow（我们的边缘设备提供），我认为将在行业中产生地震转变。
Ai在边缘是IoT的圣杯。AI对业务流程的集成依赖于使用实际需要它的软件的能力。这意味着您的AI系统可以在天空，地下等地上，在铁路轨道上的生产线上工作。
但是，使边缘设备易于使用，可靠和可扩展是一项巨大的挑战。我们提出了一个辉煌的架构和设计，植根于不可变性的原则。我们逐渐构建了界面正好正确（最小化摩擦）。
令人惊叹的事情是我始于关于低级硬件和软件组件的最小知识。但我能够逐步建立系统，以核心原则为指导。我无法相信我们所取得的成就。
我对我们的边缘产品非常兴奋。我相信，像iPhone一样改变了人们的个人生产力，Cogniac的边缘流会改善工人的表现，全新的水平。
在您看来，越来越能做的是促进今天的工程中的更多参与？
首先，我相信我们在技术产业中的多样性越多，我们将越多，我们都会受益 - 性别，种族，国籍，背景等。他们都帮助我们从不同的角度来理解世界，这只能制造我们更好。
第二（并回答你的问题！），这是一个旅程，毫无疑问，工程目前是男性主导的环境。在整个职业生涯中，我看到了越来越多的女性在工程，技术和AI中采取领导作用。我读了某个地方：“如果你看不到它，你就无法相信它” - 就是技术的案例。更多角色模型（和如此）将为在工程空间成功的女性身上发光，这只能是一件好事。Cogniac是SAP.IO Foundry计划的一部分，基于纽约，专注于支持技术的少数民族和女性创始人，所以这是成为成为一部分的巨大倡议。
您认为女性可以带来可能与男性不同的工程有什么样的观点？
这真的很难说，我认为讲关于男性与工作场所的女性的危险之一正在逐渐下滑。有些人有很多情绪智力，同样没有女人。我认为研究表明，女性能够非常有效地提供多任务，肯定，女性展示了良好的同理心。在我看来，这些是女性在工作场所拥有的一些品质，并将任何这些与您的团队添加到毫无疑问。
您能否思考那些新的工程如何在工作场所产生信心并避免错误？通常会用什么支票和平衡来确保你不会犯错误，一般来说？
我认为不可能不要在生活中犯错误。这是一个陈词滥调，但我们总是必须从他们那里学习并改善我们将来做出决定的方式。我相信回顾和回顾和回顾性地定义，如良好或糟糕的决定真的是不公平的，因为我们只根据我们当时的信息做出决定。我想这就是为什么我在机器学习/电脑愿景中工作，因为我们能够每次使用它的越来越多的信息，所以它不断做出更好的决定！
用善良的人围绕自己。如果您是一个企业家，请确保您真正为您的公司雇用合适的人 - 考虑您正在尝试构建的团队，并找到适合的拼图的棋子。
我职业生涯中的许多“导师”一直是教师 - 无论是专业还是在他们工作的方式 - 这让我帮助我避免错误或（也许更重要的是）了解我所做的错误。
女性在今天的工程世界中面临什么障碍，如果有的话？
我认为今天在工程中的女性面临的最大挑战仍然是工作/生活平衡。也许这一点在很多行业中都是一致的，但肯定地，我觉得在工程方面是真实的。提高孩子正在成为一个越来越苛刻的工作，生活就是妥协和平衡。不幸的是，女性必须在生活中做出艰难的决定，并优先考虑家庭生活的工作是一件艰难的事情。
就像我之前所说的那样，我真的相信年轻女性受到他们可以看到的女性榜样的启发，可以渴望像这样。我们都需要继续努力增加工程成功妇女的可见性（您正在做出很大的工作！）来激发下一代通过。我们对CoGniac非常自豪，即我们的领域三分之二的领域解决方案工程师是女性。我们还有一个非常多样化的劳动力在与许多不同的国籍，背景等的人与人关系。我认为这种多样性的开放促使女性在Cogniac中是一种安全和包容的工作地点。我认为公司需要继续培养这种环境，因为它没有秘密，大多数女性在不同的工作情况下表现比男性更好。
谈谈你的领导技能。到目前为止，您在职业生涯的过程中学到了哪些课程？
我了解到你无法停止学习。在整个职业生涯中，您可以在这么多方面做到这一点，但这对你不静止的态度至关重要。
我一直推动自己（以及许多人，它并没有自然地）尝试新事物，即使你不确定它将结束。就像我前面提到的那样，我的生活在学校之间并不是一条直线，我今天在哪里。没有那些沿途的那些分流，我不认为我会成为今天我很自豪的人。所有这些经验都帮助我成为一个更好的领导者，同事，朋友和妈妈。
即使作为领导者，你也必须享受你所做的事情，而且，对我来说，我一直专注于我擅长的东西，并利用这种能力和信心支持我在我可以改进的地区的学习。有负荷有更多的特征，有助于领导力，包括同情事事，决定性和野心，但自我激励成功和学习往往是领导者的最大实力。
你会给你年轻的自我给予什么职业建议？
我希望我早些时候认识了心理模型的概念。我一生都是一个直接的学生，我已经从不同的地方学到了不同人的很多东西。在一点，我同时服用了5个Coursera课程，从量子计算到金融。但是我忘记了大多数人，因为我在课外没有使用它们。在多年来观察我的联合创始人Bill Kish之后，我意识到我的知识更像是零碎。我缺乏的是“精神模型的格子制品”作为查理芒格，沃伦巴菲特的伙伴主张。我强烈推荐每个人都研究心理模型，并学会在他们的生活中建立和应用它们。
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