安吉拉•威廉姆斯高级质量工程师Accumold
爱荷华大学工业工程学士学位
最初是什么吸引你进入工程领域的?/你第一次知道自己想成为一名工程师是什么时候?
从小到大，我的父母都在当地一家工厂工作。我的父亲是一名测试工程师，经常在下班时间被叫去支持他。当他知道可以快速解决问题时，他会让我跟着他，然后带我去看工厂的不同部分，教我一些制造过程。我仍然喜欢参观工厂，特别是了解我以前从未见过的制造过程。我在高中时也喜欢数学和科学，所以在大学里学习工程似乎是我自然而然的下一步。当我完成了大学的第一年和已知的淘汰课程后，我能够在上课的同时轻松地获得当地制造公司的实习和合作机会。在大二的时候，我甚至还能回来和我父亲以及他的一位同事一起做一个项目，我们模拟了多个测试站的布局，以确定最佳选择。
有没有什么有影响力的工程师(女性或男性)帮助你决定成为一名工程师?如果有，是谁，为什么?
我在大学三年级的时候有一份工程合作社的工作，他们允许我在非传统的时间里工作，以配合我的学业。在这份工作中，我与一位擅长本职工作的工程师密切合作。他花了很多额外的时间来解释流程，把我介绍给装配线上的关键变革者，然后让我们开始工作。这是我第一次直接与一个更大的制造商和装配人员团队合作，主要目标是简化和改进。我向管理层介绍了项目概况，并对团队确定的资本进行了投资回报计算。这位工程师在这个职位上对我的信任和信心巩固了我继续在制造业环境中从事工程的愿望。我在大学毕业后的第一份工作中也有机会参加了一个工程发展项目——这个项目的负责人花时间讨论职业发展机会，然后把工程师分配到短期的角色中，让他们在每个角色中处理一个项目。这个项目的负责人很有影响力，他允许学生在大学毕业后对多种工程途径进行额外的探索。我的建议是找到那些愿意花时间和你在一起的工程师，他们既会教你，也会听你说。帮手总是在那里，你只需要找到他们。
如果有的话，女性在当今的工程领域面临哪些障碍?
首先，请允许我简单地说，这是我的经历，我理解并承认其他人有不同的经历和障碍。我很幸运地在90年代末完成了大学学业，当时经济繁荣，工作机会很多。我面试了中西部各地的工程公司，并获得了几份工作邀请。在采访结束后参观工厂时，一名员工朝我吹口哨。这个简单的举动让我暂时停止了对这家公司的兴奋。经过一番思考，我接受了他们的提议，因为我不想让别人的行为阻止我抓住一个我认为非常适合我的职业机会。在过去的20多年里，劳动力发生了很多变化。虽然在工作场所叫人猫已经不常见了，但我经历过，女性在职场的观点得到认可仍然需要更多的时间和耐心。随着劳动力的多样化，人们获得了与持不同观点的人一起工作的经验，这可以打开一些人的心灵和思想。我看到工作场所正在发生变化，强调包容，每天都把真实的自己带到工作中。 This not only makes the employee experience better by improving the work environment, but also affects the bottom line by minimizing turnover.
给我们举一个你参与的例子:一个设计项目，一个产品发布，一项新技术的开发，或一项新技术或新工艺的采用。如果可以的话，你是如何让你的团队变得更好的?
在我目前的职位上，我参与了多个客户的各种产品发布。我发现与内部和外部团队成员建立强烈的团队合作意识是很重要的。我总是努力让整个团队完全透明，倾听房间里每个人的意见。重要的是拿出所有人的想法和经历，并对所有这些想法表达出真正的好奇心。在这样做的过程中，它可以让团队充分了解障碍，并共同努力，尽可能快速、无缝地解决它。
描述你最大的工程挑战。你是如何克服或解决它的，或者结果是什么?
在我的职业生涯中，我遇到过许多具有技术挑战性的问题。然而，回顾我的工作经历，最大的挑战通常是那些发生在高压情况下，涉及人际关系技巧的挑战，比如与一个心烦意乱的客户或一个无法履行承诺的供应商合作。这些情况总是需要去那些地方，和一群人一起工作。虽然听起来很俗气，但团队合作确实能让梦想成真。当每个人都站在同一个页面上朝着同一个目标努力时，实施变革并向前解决挑战可能会令人兴奋。我见过，最成功的解决方案是在与愿意接受有意义的改变的团队成员的工作会议上取得成果的。当然，当这些会议中出现某些类型的个性时，我通常会提醒自己，我父母在成长过程中经常说的话:“擦亮的石头仍然是石头”。仅仅因为房间里的某个人可以用一种更令人愉快的方式来讲述某件事，并不一定就是更好的方式。我的方法一直是务实的，避免“旋转”，让每个人都向前发展。直到今天，我仍然面临的挑战是，带着真正的好奇心，与那些比我更喜欢打磨自己的人一起把握机会。
希望在未来几年的职业生涯中，我能继续带着真正的好奇心，与不同经历和观点的人一起迎接挑战。谢谢你给我机会分享我的一些经验。
了下:工程多样性与包容性
