姓名希拉·M·舍默霍恩
标题:中南部区域经理
公司：Renishaw Inc.
度：AAS机械工程，阿尔弗雷德州立学院
谈论你的公司文化。是什么使得它的包容性或支持性的女性？做自己喜欢的有关的工程师有什么工作？
Renishaw是一个非常棒的公司。我们公司不限制任何人在任何岗位上取得成功。我们在英国的工厂有很多女性工程师。我非常荣幸能代表雷尼绍在制造业的工程和创新产品。
我开始我的职业生涯与Renishaw 2000年11月作为区域销售经理，今天保留相同的标题，虽然在不同的区域。我在这方面的能力，作为销售经理的支持三个不同的区域，虽然我目前还没有一个工程标题，我的教育和制造背景提供的技能和优势，促进和支持我的角色更多的是一个技术销售人员有信心，在证明我们在任何客户制造过程中的工业测量解决方案的能力。在加入雷尼绍，我在由男性作为应用工程师，制造工程师，手动机械师，数控机械师，数控机械师，数控程序员，高级工业工程师，产品经理以及机械和电气设计师所有这些我主要担任的职务工作我的经验，以及沿途所获得的知识非常感激。
什么首次吸引你到工程？/你什么时候知道你想成为一名工程师？
在进入高中时，我知道我想要在工程领域的高中了，因为拥有创造力自由的缺陷，以及想要和始终寻求机械障碍的挑战。
是否有任何有影响力的工程师（女性或男性），他帮助以塑造了成为工程师的决定？如果是这样，谁和为什么？
我想我会说这个决定是遗传的，我遵循了我祖父的脚步，他们曾担任工具和模具工程师，并且在我发现迷人的木材或金属中总是在他的家庭商店里修补。我的祖父对学院的学习表现出极其兴趣，经常说他希望他年龄50岁，以便他可以和我一起参加大学，以分享经验，并且在我上来的旅程时非常令人鼓舞。
在当今的工程界，女性面临着怎样的障碍?
如果他们不允许他人或自己在他们身上设定限制，女性在任何领域都没有成为工程师或在任何领域工作的真正障碍。如果我们分享欲望和动机，我们都觉得我们都提供了同样的机会提前进入Excel的欲望和动机。
描述您最大的工程挑战。你是如何征服或解决它的？或结果是什么？
在我职业生涯的选择或道路上的最大挑战是向别人证明我不是自己，我不仅仅是在任何工程角色中工作。
我回忆起一个担任人力资源经理的女性，告诉我，我无法申请公司发布委员会的每个工程立场，因为她觉得自己没有资格，我被雇用。
我对她的评论的回应是“你怎么知道我没有资格获得这个职位，除非我被允许或被允许申请自己的角色？”
她向机械设计部经理递交了我的申请，要求对这个职位进行“礼节性面试”，并告诉我不要抱有任何期望。我面试了一个公开的职位，并得到了一份工作，我在该公司的机械设计工程师的角色工作了五年。我接受任何挑战，从未见过任何无法克服的障碍，无论面对什么，我都强烈地渴望成功。
谈谈你的领导能力。你从中学到了什么?
领导能力需要愿意倾听并共同努力完成目标。做事的方法总是不止一种，如果你愿意倾听，也能从中学到有价值的东西。领导力意味着分享你所学到的东西，鼓励他人发挥创造力，愿意走出舒适区，跳出常规思维。
在您看来，越来越能做的是促进今天的工程中的更多参与？
在任何大学考试和/或注册之前，提高工程学位的机会范围，以建立对工程学位的渴望和兴奋。任何学科的工程学学位都只是一个开始，它为无限的可能性和选择打开了许多大门。
鼓励更高的入学人员可以在招聘时更加出版的女性安置。出版工程职位的起始工资，无论性别如何消除灌输恐惧，妇女没有补偿与寻求相同立场的相同凭证的男人一样。今天的学生具有这种令人敬畏的机会，可以扩展他们的学习和课堂知识，超越理论教科书培训，并有机会与投资高等教育系统的商业合作伙伴的商业合作伙伴和不那样普通的实习机会几十年前。
你会给你年轻的自我给予什么职业建议？
上大学获得机械工程学位是获得无限机会的一个很好的开始，所以永远不要把你的注意力局限在一条职业道路上，也不要让别人给你设置任何限制。机会总是在敲门，开门的决定永远是你的!
我很幸运与职业选择和决定，我一路上都做在一个激动人心的行业为我提供了这样一个机会，真棒！
[这篇由赞助的简介的浓缩版刊登在11月的《设计世界》(Design World)杂志《工程学中的女性》(Women in Engineering)上。]
了下:女性在工程
