Cheryl Potter.
电气工程理学学士(BSEE)马凯特大学学位
mba来自保龄球州大学。
谢丽尔·波特是华纳电气的价值流经理阿尔特拉工业运动自2015年以来。
任职期间，她负责Warner的线性执行器业务，并于2016年将其从伊利诺斯州搬到康涅狄格州新哈特福德市的Altra最大的电磁离合器和制动器制造工厂之一。谢丽尔目前管理华纳的离合器制动器生产操作在该设施。
在她目前的作用之前，Cheryl作为Bear Linear / Warner Linear的工程主管/产品经理，另一个Altra部门十三年。在此职位的同时，她负责线性执行器产品开发和测试，电气工程集团监督，并与客户密切合作，以增长执行器销售。
此前，Cheryl在Minarik Corporation举行了产品经理/项目工程师职位，几年，她参与了新产品开发发射，培训和市场研究。
她还在Warner Electric/Dana Corp.担任了9年的设计工程师，在那里她设计了离合器、制动器和线性执行器的电子控制硬件和软件。她也是Servo & Stepper团队主管，并参与了MRI扫描仪的开发。
在她的职业生涯中，谢丽尔在精益制造，精益产品开发和团队领导/经理发展方面拥有广泛的培训和经验。
谢丽尔持有马凯特大学(Marquette University)的电子工程学士学位和博林格林州立大学(Bowling Green State University)的工商管理硕士学位。
谈谈公司文化。是什么让它对工程和自动化领域的女性具有包容性或支持性?
阿尔特拉工业运动公司的文化是基于能力和职业道德的机会。作为一名女性，我一直觉得我的观点和贡献是有价值的，机会不断地出现并提供给我。我曾有机会在Altra做过很多不同的工作。每一个都帮助我成长为一个人，一个有效的管理者。Altra给了我很多领域的培训机会，包括精益制造、精益产品开发、问题解决和战略规划。
我学到的许多宝贵的课程都来自您周围的各种其他Altra设施以及广泛的客户操作。这些类型的经验是为全球多品牌公司工作的主要优势。
请描述一个你参与且进展非常顺利的公司项目。你和你的团队是如何确保成功的?
我帮助设计并实施了一个移动，单件流生产线，以提高日常生产力，满足客户的需求。这个多方面的项目需要许多不同的团队成员来构建、测试和实现这条线，这条线允许更快、更容易的产品组装，同时也更容易看到和修复任何问题。在这条生产线上生产了多种产品，还涉及到设计和开发专用测试机的需要。新生产线成功实施后，生产率提高了25%。
是什么吸引你进入工程和这个行业?
我对数学和电子产品的兴趣，以及渴望受到挑战和经济上的独立，吸引我在工程中追求职业生涯。因此，我的电气工程职业道路已经满足了所有这些兴趣，欲望等等。在我的职业生涯中，我所学到和发展的问题解决技巧也在我的个人生活中有用。帮助客户开发新产品并能够访问许多客户设施，以查看我设计的解决方案，在实际应用中运营一直是我职业生涯中最有价值的经历。
描述你职业生涯中最大的挑战。你是如何解决的?结果是什么?得到了什么教训?
我最大的职业挑战是在将制造操作移动到另一个州的同时将角色从工程监督员转换为生产经理。移动规划和协调所有制造设备的运输和安装，并与业务重新定位并建立和培训新的员工。
我需要学习很多人际交往技巧，以及如何在保持业务高效运行的同时解决日常出现的问题。向其他Altra经理学习是我成功的关键。我非常自豪的是，我们能够在搬迁后的两年内实现业务的显著增长。如果没有强大的Altra领导团队，这一成就是不可能实现的，他们能够并且非常愿意为我提供我所需要的支持。
你会给你年轻的自我给予什么职业建议？
如果我要给自己的年轻人建议，那就是大学里学到的概念很重要，确实可以帮助您成为一个更好的问题解决者。其次，不要拒绝任何机会，始终愿意学习和努力工作。
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