“I’ve been told that it’s rare to find an engineer who loves ballet, but it’s more common than you’d think — it just doesn’t fit the stereotype we were all raised with,” says Amanda French, co-founder and CEO of Emme, a healthcare company that is revolutionizing birth control.
Amanda法国，联合创始人兼首席执行官（Photo - Drew Altizer Photography）
阿曼达·弗兰奇(Amanda French)是斯坦福-拜尔斯生物设计中心(Stanford-Byers Center for Biodesign) 2016-2017年的创新研究员，在那里，埃米的想法诞生于避孕研究。在创立Emme之前，她在Edwards Lifesciences担任研发工程师，开发了突破性的心脏瓣膜技术，在那里她还通过技术开发项目担任项目管理、制造和营销的职务。她还在Earlens团队研发了一款革命性的助听器，该助听器最近被《时代》杂志评为2020年最佳发明之一。
虽然有些人持有刻板印象，但工程师单独致力于所有逻辑的东西，法国人发现她对创意艺术的强烈热情，包括舞蹈和音乐剧，很好地平衡了她对数学和科学的热爱。她没有意识到工程直到高中迟到。最初，她正在寻求寻找一个职业生涯，在那里她可以帮助有助于与数学和科学的生活区别。但是，在她正在访问预期大学的时候，她了解了关于生物医学工程领域的途径。
“我立即知道这是对我来说是正确的行业，”她说。“工程是与严谨的科学创造力的完美平衡，我这么吸引到影响技术可以改善世界各地的生命。创造新产品是如此奖励，并具有从头开始构建它的工具和技能。我认为工程最有趣的方面是看到我设计的产品的影响，我正在使用他们的人们的生活。“
虽然她的家人有工程师，如她的祖父，但她在该学院访问期间参加的生物医学工程的讲座是真正影响了她的职业选择。
“教授正在教导触觉机器人和神经假肢，我发现它令人着迷于人工制作的技术可以被大脑控制。这种经历是让我追求工程的原因，让教授发挥了影响力，即使我们从未见过面。但我也受到启发，知道我在祖父的脚步。“
有所作为
许多女性被吸引到工程领域，因为她们知道自己可以如何改善和改变世界，使许多人受益。这也是弗伦奇创办Emme的原因之一——为了改善生活。她的医疗科技公司的使命是推动创新，将避孕药的经验带入21世纪。其目标是将妇女的健康交到妇女手中，解决妇女在使用避孕药时发现的一些问题。
“我们最近推出了获得专利奖的Emme智能节育器系统——这是一个智能保护套和应用程序，可以自动跟踪药片，提供定制提醒以减少漏药，并通过健康信息和体验跟踪提供个性化支持。我为我们组建了一个由才华横溢的专家组成的多元化团队，将这个产品推向市场而感到骄傲。我们正在共同努力，提高整个行业的标准。”
设计挑战
如前所述，法国人致力于一些创新产品，包括早期助听器系统。当然，每个产品在设计过程的不同阶段都有其挑战。
她回忆起的一个挑战在设计验证测试阶段的产品开发中提出。此测试需要强调测试设备以确保它能够承受耐用的生命周期。
“在此时发现产品故障时，重要的是要创造性地思考，以找到可以实现的解决方案，而无需从划痕与设计开始。我发现克服这些类型挑战的最佳方式是与一个团队合作，使独特的观点提供有助于加速对问题的深刻理解和可以考虑的解决方案。例如，我曾经通过引入基于针织的新制造方法解决了设计问题，这是团队中没有其他人的经验！“
虽然法国人带来了开箱即用，但解决设计挑战的思考，而且她也对领导力的不同方法。
“我明白了领导的最佳方式是把真实的自我带到工作中，并了解这对你的特定领导风格意味着什么。我天生具有同理心，并通过了解团队的目标和需求来激励自己，以便将这种能量与更广泛的公司使命结合起来。我认为一个伟大的领导者会帮助别人看到自己的优势，在组织结构上每个人都能发挥自己的优势，清楚地了解自己对推进公司整体使命的影响。”
弗兰奇专注于建立一种拥抱实验和快速测试和学习周期的企业文化。她说:“希望这能让团队的每一个成员感到得到支持，去测试新的技能和想法，而不用害怕失败，这能让整个团队尽快成长和创新。”
当然，失败是工程体验的一部分。但是，在适当的背景下将它们加强了良好的工程设计原则。对于法语，工程失败加强了增长心态的重要性。
“发现工程失败对于加速对产品或问题的全面理解至关重要，所以我喜欢将工程失败视为有价值的信息，可以帮助每个人改进下一个迭代。在我在爱德华兹生命科学的第一个职位上，我们部门正式庆祝失败，以强调失败对于加速学习和推动创新的重要性。
“我相信如果你没有失败，你就没有足够的风险。为了按照定义推动业界的边界，您需要愿意测试未被证明锻炼的事情。在找到一个获胜公式之前，它可能需要100个“失败”，如果你试图避免失败，那么你也会避开大胜利。我认为我的背景作为舞者帮助我拥抱了这个心态，因为它是一种艺术形式，你不断寻求调整和改进的机会，而且在没有首次尝试和失败的情况下难以完善新技术。“
谈到文化，这里，法国人也提供了独特的透视，员工来自各种背景，而不仅仅是工程。
“我们在EMME的团队汇集了一个非常多样化的专家，他们拥有时尚，美容，技术，消费者产品，医疗保健，教育和超越的经验。If instead, we had built a team of all like-minded individuals with a narrow set of experiences, we’d have left a lot of opportunity on the table, and had a much smaller chance at succeeding in launching a revolutionary, award-winning product.”
对于法语，多样性有助于工程团队更成功。她经历了第一手多元化的团队做出更好的决定，更有创造性，最终与缺乏多样性的团队相比推动更高的利润。
“当您建立一个带来广泛的观点的团队时，您将推动更多的创新结果。”
向前推进
许多女性工程师常常通过茎或蒸汽计划成为年轻工程师的导师。法语也不例外。
“我认为向前支付这是如此重要，所以我致力于我的日历上的时间定期向职业生涯早期提供指导。我寻求回馈工程界的一些正式方式是通过我的角色与非营利组织，包括斯坦福生物阶层校友会以及Medtech女性。我个人受益于“指导”，可以通过听取他人的故事来获得的“指导”，所以我最近喜欢用SWE播客分享我的故事。
提交：工程中的妇女
