2021年就业面貌继续变化,雇主比以往更需要资源和工具寻找、保留和支持高素质雇员对于那些电力传输/运动控制行业的人来说,随着公司期望建设一支基本劳动力队伍,需求甚至更大。PTDA基金会的PTWorkForce主动开发程序支持PT/MC公司招聘和保留工作多亏2021年公司和个人的自愿捐款,为帮助这些努力收集了250 000美元。
PTDA基金会主席Keith Nowak、MPT驱动器Midison高地Mich
在所有工作功能中-仓库工人向销售主管及其他-需要更多支持雇主培养并培养员工近40%的PT/MC公司缺少专职HR专业人才,管理招聘和保留成为其他员工的二级工作功能PTWorkForce向雇主提供各种帮助他们的机会-从深入相关内容PTWORKForceBlog.org和网络研讨会题目像压力管理 参与行业峰会展示 和板寻找合宜员工
Nowak表示:「只要有需求,今日最大需求之一是咨询 如何实际上乘员工PTWorkForce响应创建帮助雇主指南类似地,需要帮助求职的雇主可以通过PT工作队资源查找实例PTDA基金会继续开发PT/MC公司存储HR工具箱所需要的脉冲
了解更多可用提供PTWORKFORCE.org.
PTDA基金会的工作完全靠慷慨捐助供资,1982年创建,目的是提高电力传输/移动控制行业的知识、教育、专业精神和生产率基金会是一个非营利免税501C(3)公司交税可抵充法律允许的全数详情访问ptda.org/Foundation.
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