尽管在过去的20年里，工程专业的女性数量有所增加，但女性的比例仍然偏低，仅占工程专业毕业生的20%。更重要的是，很多人很快就辞职或离开这个领域去追求其他领域的工作。
若干组织正在努力改变这些统计数据，为追求工程生命的女性提供指导，网络，认可和支持。这里仅仅是少数。
ASME |asme.org
“拯救你父亲的艰苦赚钱，”南希D.Fitzroy教授是一类男性唯一的女性学习工程。Fitzroy忽略了这一建议，成为国际公认的热转转和流体流动专家 - 以及美国工程师协会（ASME）的第一任女总统。
菲茨罗伊为其他有类似兴趣的女性追随她铺平了道路。今天，ASME向超过10万名工程师、学者、研究人员和其他对机械工程感兴趣的人提供访问。该组织承认妇女在工程领域的贡献超过100年，并提供了几个小组，包括妇女在标准和认证和妇女在制造业。
由于多样性和包容对ASME至关重要，它最近与工程主动网络的妇女合作，转变工程文化，推进包含和多样性。Asme Foundation还推出了下一代工程师的运动，以支持在工程师旅程的每个阶段学习。
中小企业|Sme.org.
代表制造业（中小企业）故事是从制造工程方面的妇女和指导领导者的机会之一。非营利性致力于推进制造和吸引后代。
“我们已经长期以来，制造业需要在数百万制造业的时间内实现所有的创新，创造力和技能，所以我们鼓励并促进每个人在制造业中擅长，并认识到那些所做的人”组织。
案例:中小企业教育基金会(SME Education Foundation)为学生提供奖学金项目，每年向攻读工程专业的女性颁发约75个奖学金。目标是到2025年达到210个奖项。另一个例子是:杰出年轻制造工程师奖表彰对工程做出贡献的女性，2019年有4名，2020年有3名。
“在需要计划鼓励它方面，我们没有看到性别多样性;我们认为它是一种力量，帮助我们在我们的推进制造业使命，“中小企业说。因此，其计划吸引了具有强烈指导技能和经验的妇女。它目前是代表制造业所有方面的唯一组织。
PTDA |ptda.org
电力传输分销商协会(PTDA)是工业电力传输/运动控制分销渠道的顶级协会。PTDA的“行业女性社区”(Women in the Industry Community)是为在成员公司工作、有兴趣与业内其他女性学习和分享知识的女性专业人士设立的。目标:帮助他们成功。
这种独特的社区鼓励增长，教育和领导。它还提供志愿者和指导机会来支持彼此。社区召开季度呼吁弗兰克谈判，作为该部门的一个女人，每年有两个网络活动。
WiFi |fastenerwomen.com.
女性在紧固件行业(WIFI)开始于十多年前，作为女性寻找其他女性在该行业工作的一种方式。
“起初，我在领英(LinkedIn)上创建了一个群，只是希望能和紧固件行业的其他女性建立联系，”联合创始人帕姆·贝瑞(Pam Berry)解释说。她在那里遇到了她的WIFI伴侣玛丽·卢·艾德曼(Mary Lou Aderman)。Berry补充道:“不久之后，我们决定成立一家公司，因为这显然是非常必要的。”
根据其网站，WiFi代表了一支妇女的紧固和导师互联网的互联网，互联网上的表达目的是，根据其网站。
除了通过研讨会和网络研讨会教育会员外，WIFI还提供年度奖学金来帮助提高会员的技能。它的使命是鼓励和引导女性在固定方面进入职业生涯的下一个阶段。
了下:女性在工程
