人权竞选基金会已发布其企业平等指数2018年，利率对LGBTQ平等问题的工作场所，九个工业部件制造商获得了完美的100％分数。
“许多最高评分企业也不令人惊讶的是，这也是表演的企业。他们知道，创建包容性工作场所和员工可以茁壮成长的社区是对自己竞争优势的投资。这就是为什么LGBTQ-包容性工作场所政策成为美国的常态，并在全球影响。如今，90％以上的CEI级商人为他们的美国和全球业务带来了性取向和性别认同的就业保护，“人权竞选基金会总裁乍得格里芬表示。
第16版的索引发现，609个企业符合每个标准，并获得100％的评级和作为“LGBTQ平等的最佳工作地点的指定”。这是CEI历史上的100％额定业务最多。2002年的第一个指数载有一个仅仅是13家最高的公司。
该最新索引的标准如下：
- 禁止基于所有业务的性取向歧视（15分）
- 禁止基于各种行动的性别认同或表达的歧视（15分）
- 有承包商/供应商不歧视标准，包括性定位和性别认同（5分）
- 提供等效的配偶和合作伙伴医疗福利（10分）
- 横跨配偶和合作伙伴“软”福利（10分）（奇怪的一半），但不是所有的福利）
- 提供跨性别包容性健康保险（10分）
- 全公司的组织能力计划（10分）
- 雇主支持的员工资源集团或全公司多样性委员会（10分）
- 如果员工表达兴趣（半学分），将支持ERG
- 积极地从事外部LGBTQ社区（15分......少于3分的部分信贷少于3个努力）
- 有内部准则，禁止慈善组织向非宗教组织提供明确的歧视政策，对LGBTQ人（5分）
这些工业部件制造商获得了完美的100％分数：
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