妇女仍然远远超过工程专业。那为什么？和它可以做些什么？两位女千禧历史器谈论他们的经验并分享一些建议。
Petra Bründler(开发工程师)和Lynn Braunschweig(技术项目管理)在瑞士马克森汽车总部的不同部门工作。他们的工作没有任何联系。然而，她们有一个共同点:她们都是女性，在男性主导的领域工作。
你是如何选择技术职业的?
佩特拉我一直喜欢科学、数学和逻辑。在电子行业的职业培训中，我喜欢课堂教育和在公司的工作，以及脑力和体力任务之间的混合。
林恩我的母亲是一个独立的、坚强的女人，她是一名数学老师，擅长制造和修理东西。当我还小的时候，我总是想像她一样。是她把我带进了科技世界。后来，我不得不在成为律师和工程师之间做出选择，我决定学习机械工程。
你目前的工作有什么吸引你的地方?
林恩：我是航空航天师的项目经理，目前负责火星上使用的无刷平板电机。当然，当我很少的时候，我想成为一名宇航员，就像这么多孩子一样。然而，即使我自己也没有飞到太空，至少我的电机都这样做。
佩特拉作为嵌入式软件的开发人员，我喜欢完全沉浸在这个类和对象的抽象世界中。它让我忘记了周围的一切。但我也喜欢团队合作。当我们把不同的方法和想法放在一起时，我们会找到最好的解决方案。
林恩：对我们来说，团队合作也是关键。每天我都处理广泛的技术学科和流程，并必须适应新的情况。在考虑技术部门的细节，同时牢记这部大型画面非常重要。每一天都不同，我一直在学习新事物。
佩特拉：我喜欢的另一件事：在我的工作中，我得到了很多谜题来解决，通常我是快速反馈的奖励：电机转弯或者它没有。
在世界各地，工程专业的女性人数仍然远远超过男性。这对你的日常工作有影响吗?
佩特拉：作为一个技术专业的女人，你脱颖而出。人们记得你。如果有的话，这通常是一个优势。它使得开始对话并使新联系人更容易。
林恩有几次我觉得，作为一名女性，我没有像拥有类似经验和培训的男性员工那样受到重视。然而，我并不认为这是一件消极的事情。恰恰相反，它激励我更加努力地工作，证明自己。在马克森，女性的比例相对较高。但是，我们仍然需要更多的女性工程师和项目经理，或者更多的女性领导职位。
提交：maxon驱动
作为一名拖拉机和设计师，我多年来为几个女性工程师工作了。
我的经验是，她们必须更加努力才能达到和男性一样的水平
柜台部分。总的来说，他们更有知识。
同样的科学工作。德国人渴望雇用更多女性科学，但在让他们的工作人员之后，他们不会为这些女性提供与男性同事相同的尊重和机会。我最好的女同事去年离开了我们的大学，上周另一个人与我谈到了从科学转向行业的原因。