加拿大列表中的2019年最佳工作场所是由工作学院的好地方编制的。竞争过程基于两个标准：总分中的三分之二来自机密员工调查结果，剩下的三分之一来自对本组织文化的深入审查。从员工的角度来说，这提供了对组织的严格代表，以及工作场所文化的整体肖像。它们共同提供了相对于五个信托建设尺寸的重要数据：可信度，尊重，公平，骄傲和帆布。
Electromate创始人兼总裁沃伦·奥萨克(Warren Osak)表示:“Electromate很荣幸被提名为2019年加拿大最佳工作场所榜单，在这样一个享有声望的榜单上排名第28位，这非常令人感到谦虚。”“创建一个‘伟大的工作场所’是提高员工满意度和敬业度的关键，这直接导致了提高客户满意度和收入。我们公司的成功不在于我们的员工创造巨大价值的集体能力，随着时间的推移，我了解到文化不仅仅是帮助创造企业价值的东西——它是唯一的东西。”
“迫在眉睫的是致力于其对Kaizen原则的承诺或持续改进。这对其雇员的专业和个人发展具有真实的员工，这极大地促进了我们的伟大工作场所文化的创造，体现了诚信，创新，热情，持续学习和客户倡导的核心价值观“，沃伦·伊斯兰克说。
超过8万名员工参加了2020年“加拿大最佳工作场所”调查，该调查旨在影响超过30万名加拿大员工。
该清单和相关的故事在2020年4月17日星期五在加拿大国家报，全球和邮件的特殊国家报告中出现。
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