工程师们明天想从他们的工作中得到什么?
对我们许多人来说，在过去的五个月里，我们的工作发生了重大变化。我们很多人都在家工作，不管是兼职还是全职。与我们团队的会议几乎都是虚拟的。到其他生产设施或工作地点的旅行几乎已经停止。最糟糕的是，有些人正在应对一个全新的世界:孩子在家上学，配偶在离我们几英尺远的地方工作。
虽然这些变化不是永久性的(希望如此)，但我当然希望我们的公司和管理团队在新冠疫情后能找到新的效率和更聪明的做事方式。虽然我不想在剩下的职业生涯中全职在家工作，但我发现有一些方面是我喜欢的——尤其是避免在恶劣天气下通勤，以及在处理家庭问题时的灵活性。
Aerotek是一家招聘和人员配备服务提供商，最近与150名机械工程师进行了交谈，希望找到为长期职业幸福提供最佳工作环境的关键。互动微网站“克服惯性:推动机械工程职业发展”(aerotek.com/en/ Mechanical - Engineering)在一些重要领域有一些有趣的见解。这些因素包括:自主性、对工作明确的期望、薪酬、成长机会、认真考虑的想法、工作安全、可靠的同事、透明度、认可、个人价值观一致、绩效评估和技能发展。
采访发现，工程师们想要的东西和他们从工作中得到的东西之间存在着最大的差距:
- 经理关心事业。
- 成长和晋升的机会。
- 清晰的绩效沟通。
- 明确沟通所期望的内容。5.关于工作和公司的透明沟通。
“随着我们适应新冠肺炎大流行的新现实和影响，我们知道工人们正在深入思考他们的职业，寻找意义和真正的满足，”Aerotek的工程与科学和EASi总裁Chad Koele说。
Paul J. Heney -副总裁，编辑主任
pheney@wtwhmedia.com
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