对于受过工程师教育的女性来说，一个经常会出现的问题是如何应对这样的想法:你是与众不同的;与其他女性不同，与男性工程师不同，与社会对你的期望不同。
Jill Tietjen是一名电气工程师，在电力行业有超过40年的经验，很久以前她就接受了自己的不同，并有点陶醉于其中。
“我认为这对我很有帮助，我是一名女童子军，在管弦乐队中拉小提琴，我在成长过程中总是与众不同。我两岁的时候在玩拼图游戏，我是班上最矮的孩子。我住的地方不对。我是犹太人——在弗吉尼亚。顺便说一下，在五六十年代，弗吉尼亚的犹太人意味着你不能使用游艇俱乐部。我是四个孩子中最大的，也是唯一一个没有受过训练的水手，因为当我足够大的时候，这个规则仍然存在。但是我的妹妹和两个弟弟都是冠军水手。我总是与众不同。我一直是个聪明的孩子。我总是很奇怪。”
但与众不同并没有阻止她。她曾担任女性工程师协会的全国主席，参与IEEE女性工程项目，目前是IEEE高级会员，目前正在撰写关于历史上有科学和工程发现的女性的文章。
Tietjen还在两个董事会任职，一个是乔治亚州的一家电力公司，最近任命了一名女性担任首席执行官，另一个是丹佛的一家工程公司。
一个工程开始
Tietjen的父亲是一名工程师博士，在NASA的兰利研究中心(Langley Research Center)工作(电影《隐藏人物》中事件的发生地)。她的父亲是一名联邦政府雇员，他想送他的四个孩子都上大学。作为四个孩子中的老大，她被告知她将进入一所州内学校。
上大学之前，Tietjen有一份小工作，为她爸爸的几个同事当保姆。16岁时，她得到了一本关于Fortran的书，Fortran是早期的计算机编程语言之一。
“我当保姆的时候就是这么做的，我学会了Fortran。所以，我看到了所有那些工程师，但我从来没有看到一个女性作为工程师。我是第一批从弗吉尼亚大学工程学毕业的10名女性之一，我们是自己的榜样。
1970年秋，弗吉尼亚大学首次招收女性本科生。Tietjen于1972年高中毕业。她的指导顾问劝阻她不要申请，因为她认为Tietjen不会被录取。
幸运的是，Tietjen没有理会这个建议，申请了文理学院的数学专业，并被录取了。
“没有人告诉我，以我的天赋、能力和技能，我应该考虑把工程作为一个职业，或者我应该去接受工程教育。但我喜欢微积分，所以我填了申请文理学院数学专业的申请表。
“我取消了一个学期的英语和一个学期的微积分，这是一个非常不寻常的组合。在我第一个学期的中途，我可以看到工程专业的孩子们在做什么，他们在上什么课。我的宿舍里有几个工程学女孩，我知道这就是我想做的。我最初主修的是数学。但是工程学院有一个应用数学专业。于是，我主修了应用数学，辅修了电子工程。我用宿舍大厅里的公用电话给家里打了电话，想和父母通话。一开始，他们以为我打电话是因为我怀孕了，但事情比这更糟。我转到工程部去了。
“妈妈说，‘不，你不能那样做。”But Dad was absolutely ecstatic. I graduated in four years with applied math and a minor in electrical engineering. I belonged. That was where I needed to be. That was where I fit. That was where my skillset was.
“我班上有七个女孩。不，我们没有融入课堂。我们没有女教授。我知道工程界没有女人吗?我是否知道美国工程学专业的女性比例第一次达到1%是在1972年?不，我只是以为弗吉尼亚大学工程学里没有女性因为弗吉尼亚大学里没有女性。然后我就去工作了，‘哦，我的天哪，我的牛!”
“大学生活对我来说是一次很好的经历，因为它让我做好了与众不同的准备。不管我怎么做，我都无法融入。我不能，因为我不是普通人。”她说。
虽然在工程领域对女性存在知觉偏见是一种普遍的感觉，但Tietjen与两个戏弄人、冷酷无情的兄弟的经历，让她做好了与男性一起工作的准备。
她说:“我已经很习惯男性的幽默了，他们总是纠缠不休，反反复复，如何应对，如何应对，如何不为此感到不安，如何回应。”
让灯一直亮着
如今，Tietjen在她热爱的电力行业工作。她特别自豪的是，在这场大流行期间，公用事业公司一直保持电力供应。
他说:“电力供应完全按照需要提供，就像现在什么也没有发生一样。成千上万的人在努力确保这一切的实现。必须提供电力。这实际上是一种义务。”
Tietjen称自己是一名规划师，这对她的植物开发工作很有帮助。这些巨大的设施有数亿美元的投资，这需要大量的计划和文件。通常，需要书面和口头证词，而Tietjen负责处理。在电站建成后，他们被放入费率基础，她证明，这样电站是认证的。
领导能力
有人可能会认为这样的项目可以培养领导能力，但蒂珍说，她的领导能力更多地来自于她通过女性工程师协会(Society of Women Engineers)所做的志愿者工作。
“当你和志愿者一起工作时，你不能选择雇佣或解雇。所以，你必须说服人们帮助你的项目，无论是建立奖学金基金，为奖学金筹集资金，等等。你必须说服和激励人们愿意和你一起工作。在这些努力中，我学会了预算技巧、社交技巧、促进战略规划技巧，以及如何与他人合作。我从我的非营利活动中学到了所有这些东西，但从很多方面来说，这些经历支持并促进了我的职业发展。”
她学到的最重要的沟通技巧是倾听。
“你需要倾听一个人在说什么，注意他们的感受，注意他们的反应，同时也要明白，人们并没有听到你说的话。我很早就知道，你需要核实他们听到你说的话。我有一个为我工作的人，我给她指示。然后我问，‘现在，我刚才告诉你我想让你做什么?”And she told me, and it wasn’t even close to what I thought I had told her I wanted her to do,” Tietjen said.
倾听、沟通和重视团队中的每个人都是至关重要的。每个人都是很重要的。
“我曾经在一个工作环境中工作过，当时你需要文字处理人员打印你的报告和证词。我在旅行，急需一些东西。我能把它完成的唯一原因是因为我一直以尊重的态度对待文字处理人员。我用价值对待他们。我明白他们所扮演的重要角色。我感谢他们，感谢他们所做的一切。”
工程的失败
“我经历过很多失败，但我不认为这些是工程上的失败。
“我的观点是，我在某种程度上促成了一种情况。所以，我想知道如何弥补我的错误，我不想再犯同样的错误。那么，我能做些什么改变呢?我如何从这种情况中吸取教训?我会犯错误的。我是人类。希望我能犯不同的错误。我们不要再犯同样的错误了。”
Tietjen提到的一个“工程失败”是进入和留在工程领域的女性人数很少。
“40年来，我一直在努力增加工程学领域的女性人数和女性比例，同时也在努力提高大学项目、组织、甚至政府项目的男性比例。但我们没有做到。
“1997年和1999年，我是美国国家工程学院(NAE)工程领域女性庆祝活动指导委员会的成员。我们当时的座右铭是到2020年对半分。
“我们没有达到更高的数字有很多原因。如果我们真的知道答案，我们就能解决它。我大力支持国家信息技术女性中心(National Center for Women in Information Technology)的原因之一，是我在2002年帮助组织的一个会议的结果，因为我想，‘好吧，如果他们能解决计算机科学和信息技术的这个问题，我们将采用他们使用的策略然后将它们应用到所有的工程和硬科学中。那是2002年。这个组织已经有将近20年的历史了，我最后一次看到计算机科学和信息技术方面的数字在下降。女性在计算机领域的比例大约是40%或者更高。我可能把数字搞错了，而我上次听到的数字还不到10%。根据能力，女孩占STEM劳动力的40%。但在发达国家，女性有选择，她们会选择其他事情。”
显然，公司和行业没有必要让在工程领域受过良好训练的女性留在自己的领域。
“24年来，我一直是乔治亚州传动局唯一的女性。现在董事会又多了一位女性，这是2010年以来的首位女性。我为公司里的女性做活动，因为我认为成为榜样很重要，而且要看到你能持之以恒。”
美国国家工程院，在20年前，试图改变工程学的观点，试图改变女性在工程学中的比例。
“我们的处境非常相似。我认为这个职业很棒。我认为这很重要。我认为这是有益的。我认为工程师的工作非常重要。我认为，为了让项目和产品适合所有人，我们需要各种类型的多样性。
“但还有很多其他的选择，很多其他的赚钱、养家、获得满足感的方式。很少有人是一维的。”
长期以来，社会一直对性别做什么有看法。
“男人被父母和社会培养成养家糊口的人。他们需要坚持自己的职业选择，因为他们认为自己必须养家糊口，等等。
“没有人鼓励女性从事职业。当他们这样做的时候，他们有额外的责任。在他们的生活中会发生很多事情。她们最终要对几乎所有的事情负责，孩子、年长的父母、丈夫或伴侣都专注于自己的事业。
“我有一个非常要好的朋友，是通过弗吉尼亚大学工程学院的董事会认识的。有一次她把我拉到一边说，“吉尔，我不能再呆在工程部了。我有三个孩子，我的丈夫非常专注于工作，我唯一能做的就是退出工程。她成了一名教师。但她向我道歉了。
鼓励和支持女性在工程领域的支持结构并没有他们需要的那么强大。当家庭和其他问题出现时，人们希望女性放弃自己的事业。
这场大流行可能最终会改变这一观点。Tietjen认为，一个积极的影响是，任何人，无论男女，都可以根据需要在家里工作。
“我们刚刚花了一年多的时间在家工作，所以我们知道我们可以做到。许多在家办公的企业发现，他们实际上效率更高。所以，没有人会说你在家工作效率不高。
“从这个角度来看，这可能会让承担家庭责任的女性和男性更容易一些。父亲可能想参加家长会或孩子的课后游戏。疫情结束后，如果有人对此感到惊讶，你只需以员工的身份看着他们，然后问，‘那么，上次疫情期间你们在哪里?’”
指导
蒂真说:“40多年来，我一直致力于鼓励更多女性和年轻人成为工程师。”“我强烈地感到，年轻女性需要鼓励来考虑这个伟大的领域。我没有得到这样的鼓励。没人告诉我要这么做。我在关键时刻没有得到适当的建议。
对于这些年轻的女性来说，有机会知道这是一份美妙的事业是非常重要的。事实上，我对我的一位大学院长朋友林恩说，‘林恩，每个人都应该成为工程师。’”
了下:女性在工程
