秋季理查森，Senior Manager, IT–Platform Ops & Modernization, Digi-Key Electronics
BA物理学，2010年Bemidji州立大学
BS计算机科学，2010年Bemidji州立大学
秋季Richardson是Digi-Key Electronics的高级经理，IT - 平台OPS和现代化，被认为是电子元件高服务分配的全球领导者。秋季是一种战略性和热情的IT领导者，他喜欢以创新方式开发对有趣问题的解决方案。
秋天加入了2009年的Digi-Key Electronics作为软件工程实习生，并且已经通过级别来到其目前的角色，从而通过自动化，工具，模式和解决方案提高现代软件开发和交付的效率。她以前的Digi-key职位包括商业系统开发的软件工程师，团队领先核心系统，软件测试工程经理，IT技术经理，IT技术操作经理。
Autumn earned bachelors’ degrees in physics and computer science from Bemidji State University in 2010. While still an undergraduate student, she completed an internship through NASA’s Planetary Geophysics and Geology Undergraduate Research Program and was invited to present her research at the 39th NASA Lunar and Planetary Science Conference in 2008.
谈谈贵公司的文化。是什么使其包容或支持工程和自动化的妇女？
Digi-Key has a large group of amazing women mentors and role models, who are very accessible. It’s cool to me that I am not the first female in the organization to shift from a software engineering role to a leadership position – I have others who have demonstrated that path before me, who I can look to for guidance and ask questions if I have them.
Digi-Key重视其女性领导人，并拥有这些机会，看看行动的领导力，以及学习新技能的机会，探索组织内的其他职位，并采取不同的挑战方法，为女性创造了一种伟大的文化。
此外，当我加入Digi-Key作为实习生时，我立即努力对业务成功进行直接贡献的项目。我感到沮丧，知道我是一名合作者，他有一种塑造我们要去的方向的声音，解决现实生活问题并与商业伙伴参与。
描述最近的公司项目（您所涉及的）特别好。你和你的团队如何努力确保成功？
我真的热衷于持续改进，几年后提供了一个惊人的机会，以帮助我们的IT部门过渡到更自动化的测试过程。
Digi-key最近将其软件工程组织转移到敏捷方法 - 一种更快的高度迭代过程，可以更快地帮助扩展和开发功能。在软件开发中，每次更改任何代码时，您都需要测试它以确保它正常工作，以及进行回归测试，以确保以前的功能也仍然正常工作。
At the time, our teams were still doing a large amount of manual testing, rather than automating that process. Many of the people in a testing role did not have a technical or software engineering background. We had one team attempting to automate tests for the entire department, and that team was at risk of being left behind, as it couldn’t keep up with the increasing rate of change.
我有机会帮助这种自动化团队过渡到一个可以扩展的程序。我能够授权团队成员作为自动化专家，并将其与整个部门的团队配对，以教导他们所需的技术技能，并进行自动化测试。我们建立了一个卓越中心和测试工程职业道路，最终投资编程技巧并在测试和软件开发之间越来越大。
最终，我们能够更快，更有效地运营，同时，这种专业知识乘以许多这些团队成员拥抱新的职业道路。这种激励的学习方法允许那些在测试角色中的测试角色，不仅可以学习新技能，而且在获得过程中获得新的，更负尊重的标题的同时利用批判性思维和解决问题。
什么首先吸引了你的工程和这个行业？
I had some very good grade school education teachers as I was growing up, and many of the best science and math teachers I had happened to be female. In fact, I didn’t realize how male-dominated the STEM field was until college when I would often be the only woman in my class.
我喜欢我所谓的“无限坑”的有趣现象的科学代表 - 可以探索和分析什么可以探索的。我是一个深深的好奇的人，我真的很喜欢解决问题和谜题。
你会给你的年轻人提供什么职业建议？
我认为很多年轻人，在高中甚至在整个学院中都认为他们需要选择一个他们在余生中所拥有的职业生涯。
如果你会在高中或大学里问我，我会永远做的，我会说学习行星。这不能从实际最终发生的事情中进一步，我对它感到非常幸福。因为我对新的机会说是的，所以做出了一些压力决策并冒了风险，我是一个完全不同的职业生涯。
我会告诉自己要掌握它的根源，我喜欢做什么：现在，当一段时间过去了，我已经意识到我真的很喜欢解决问题。因此，我能够在允许我弯曲这种技能的职位中找到履行 - 只要我解决问题，标题和字段就不太重要。
您认为如何促进今日年轻女性参与工程的更多信息？
我认为我们在较年轻的时候到达女孩和孩子们至关重要，以与他们联系并将他们暴露在句子中。特别是，我希望计算机科学通过12年级课程在幼儿园中具有更大的作用，因为它可以如此可访问。
我也认为，语境化科学和数学非常重要 - 如果你不知道为什么现实世界中的事情，或者它将被用来，你可能不会那么关心它。我们需要向他们展示数学问题如何适用于人类和/或自然。为什么在现实生活中重要？这是如何适用于我们关心的东西？
我很幸运能够让导师和榜样，向我展示科学的职业生涯看起来像是什么样的，所以我相信继续增加茎秆职业的妇女的可见性，这对于促进妇女的更多参与度至关重要。
提起：工程中的妇女
