赢得人才战争:吸引、雇佣和保留你最宝贵资产的有效策略
关于这个系列
人才争夺战正在升级。一些组织在应对日益复杂的劳动力市场的挑战方面准备不足，他们被“我们一直都是这样做的”的心态所束缚。其他公司则蓬勃发展，拥有分析洞察力，并被盟友包围，这让它们得以抢购表现出色的“影响力企业”，并加速其增长。你们是一个什么样的组织?更重要的是，你将来想成为什么样的人?
这个由六部分组成的网络研讨会系列将提供关键见解，旨在帮助商业领袖和决策者提高他们以人才为中心的活动。每个30分钟的网络研讨会将包括15-20分钟的内容和10-15分钟的提问。
2022年2月16日
在这六场网络研讨会中的第一场，主讲人亚历克斯·乔索夫斯基将揭开招聘行业的帷幕，并强调合作和联盟的必要性。
可下载:录音，演示平台，概述
2022年4月20日
东部时间下午3:00-3:30 / CT时间下午2:00-2:30
Alex将会找出一个组织吸引顶尖人才的关键因素。
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2022年6月8日
东部时间下午3:00-3:30 / CT时间下午2:00-2:30
Alex将分享一流的招聘策略，包括指标和实践。
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2022年8月17日
东部时间下午3:00-3:30 / CT时间下午2:00-2:30
Alex将传达推动人才留住的主要因素。
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2022年10月19日
东部时间下午3:00-3:30 / CT时间下午2:00-2:30
Alex将强调企业如何更好地吸引、雇佣和留住员工的重点领域。
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2022年12月14日
东部时间下午3:00-3:30 / CT时间下午2:00-2:30
Alex将专注于在高级管理层制定和致力于一个有凝聚力和有目的性的人才战略。
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的主持人
米勒资源集团分析与咨询总监Alex Chausovsky是一位经验丰富的市场研究员和分析师，在经济学、工业制造、自动化和先进技术趋势等领域拥有超过20年的专业知识。在过去的20年里，他为美国、加拿大、欧洲、南美和亚洲的公司提供咨询和建议。
他曾为各行各业的小企业、贸易协会和《财富》500强公司发表过数百次主题演讲和网络研讨会。Alex目前为米勒资源集团监督一套专注于人才的分析产品。他还为企业提供咨询，帮助它们更好地吸引、雇用和留住行业内有影响力的人才。
PTDA
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了下:耦合技巧
