PTDA基金会，通过其PT工作力量倡议，提供项目和资源，以帮助动力传动/运动控制(PT/MC)雇主解决不断升级的招聘和保留问题。作为必不可少的劳动力，PT/MC雇主比以往任何时候都更需要帮助招聘和培养他们最大的资产——员工——无论是在工厂、仓库还是在家工作的环境中。PTWORKForce产品可在PTWORKForce.org上免费获得，并由个人和公司对PTDA基金会2022基金驱动的捐款进行担保。
“工作场所的动态在继续变化。对于PT/MC雇主来说，可以肯定的是，由于PTDA基金会的慷慨捐助者，PT WORK Force将继续为求职者、员工和雇主提供创新的战略和资源，这证明了PT/MC行业的进步和成功的潜力，”PTDA基金会总裁、ERIKS北美业务发展副总裁Bill Moore说。
自2022年基金计划启动以来，PT WORK Force已帮助雇主:
在Cindi Ackrill博士的网络研讨会上，“如何更好地管理你的能量，减少压力”，运用科学和来之不易的智慧，将压力管理作为能量管理，来回收能量、生产力、健康和幸福。
*庆祝PT/MC行业的先驱女性，如Garlock密封技术公司的芭芭拉·罗斯，她获得了2021年温迪·b·麦克唐纳奖。
*表彰Ruland Manufacturing Co.的行业新秀Chris Gumas的坚韧和精神，授予他有史以来第一个Robert K. Callahan未来领袖奖。
*通过招聘和保留的每月电子通讯“What’s Trending ”，了解招聘和保留的技巧、趋势和技术。
*在六部分的网络研讨会系列中，了解为什么建立关系和联盟对于帮助雇主应对当今紧张的劳动力市场的挑战是必不可少的，“赢得人才之战:吸引、雇佣和保留你最有价值资产的有效策略”。
*根据招聘机构清单中的指导方针和问题，确定合适的猎头合作伙伴，帮助发现新的人才。
*通过PTDA基金会领英页面及时了解与招聘和留任有关的事件、资源和新闻。
*通过PTWORKForceBlog.org上的同行建议，解决雇主面临的许多人力资源挑战，致力于提供可操作的想法。
2022年即将开展的项目和资源包括:
《跨行业薪酬福利调查报告》(5月下旬发布)，为你在与其他公司争夺人才时提供基准，并提供额外的数据汇总。
即将举行的网络研讨会“包容在行动:招聘和入职多元化人才”，教育招聘经理和团队成功的实践，以及招聘多元化人才提高每个人声音的重要性。
“品牌，社交招聘和候选人体验:如何吸引下一代人才”，一个网络研讨会，讨论雇主需要考虑什么来吸引下一代员工带来不同的兴趣和期望。
PTDA基金会成立于1982年，其工作完全由捐款资助，旨在支持与动力传动/运动控制(PT/MC)行业相关的教育、推广和研究计划，提高行业利益相关者的知识和/或专业精神和生产力。本基金会是一家非盈利、免税的501(c)(3)公司;捐款可按法律规定的全部金额免税。
PTDA
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