DassaultSystèmes今天揭开了3Dexperience Edu，它的新野心为帮助学生和专业人士在工作场所茁壮成长，为可持续创新的需求行业技能。凭借3Dexperience EDU，DassaultSystèmes将推动其在建立未来的劳动力的关键作用，通过开辟了终身学习的3D专业平台和与行业联系学术机构来培养就业性的新可能性。
3experience Edu将提供与技能相关的出版物，建立全球合作伙伴关系和教育中心，让学生参与可持续发展挑战和竞赛，并在3experience平台上为专业人士提供新的学习体验和认证组合。这些项目和资源旨在培养在关键新兴角色和技能方面的集体智慧，重新定义学术机构和企业合作的方式，以加速工业中新方法的采用，并通过基于经验的学习转变教育。
虽然研究已经表明，填补当今职位空缺所需的技能与学术课程之间存在脱节，但COVID-19大流行表明，需要重新培训、提高技能和培训，以帮助企业和学术机构加快转型。混合学习正在成为教育的新规范。无论是在网上还是在课堂上，学习都是关于人们的参与。以经验为基础的学习是学习者通过创建项目和与同伴、专家和导师积极合作来积极发展技能的解决方案。
COVID-19“促进产业增长的时代,人们必须能够适应新的工作方式,企业必须使员工对于发展迅速的角色和发现员工有正确的技能,和行业必须与教育工作者来减少他们的需求之间的差距是什么教课程,”弗洛伦斯Verzelen说,达索未来劳动力，行业，市场，全球事务执行副总裁Systèmes。“长期以来，我们一直是工业界的战略合作伙伴，这使我们处于一个独特的位置，知道工作需要什么技能，以及如何为他们做好准备。3experience Edu为未来的员工提供了一个知识和技能的新世界。我们可以让人们参与进来，改变他们学习、教学、制作和分享的方式，想象可持续创新。”
3Dexperience EDU在11个行业的DassaultSystèmes的经验中建立了数十年的经验，为每年的500万学生以及寻求提高知识，专业知识或就业能力的学术机构，公司和专业人士。这包括在Covid-19锁定期间为全世界的组织提供教育包，以及与Regentgine Australia Foundation，伊利诺伊州生命科学研究所的艺术博学，伊利诺伊州理工学院，以及世界经济论坛。
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