据报道，Blue Workforce A/S公司已申请破产，该公司的Ragnar机器人设计用于与人一起工作财富，一家丹麦报纸。该公司一直在销售产品，并在全球设有办事处，但未能获得足够的融资。
Aalborg、丹麦蓝色劳动力在美国，中国和瑞士有30名员工和办事处，报道财富．它从包括中国合作伙伴和丹麦基金的投资者获得了达克3030万（457百万美元），其产品正在销售。
“这真的很伤我的心。这轮融资旨在确保新的运营资金，但没有得到业主的支持。”“因为没有钱付工资，我们不得不破产。”
Hjørnet于2012年创立了该公司。Ragnar的设计目的是使中小型企业能够负担得起，并已用于装卸作业，主要用于食品加工。
蓝色员工的系统包括蓝色现实数字双胞胎软件，便于使用，弗吉彻自定义夹子和Hugin眼睛传感器。
该公司已签署分销协议为其Delta机器人与机器人北欧在2月份。
蓝色劳动力减少，但没有被淘汰
蓝色劳动力的破产是最新的一串高调关机，包括合作机器人制造商重新考虑机器人，社会机器人启动jibo，以及系绳无人机供应商咏叹调洞察力(原CyPhy作品)。他们提醒我们机器人产业具有竞争力，发现商业成功的技术和市场混合仍然非常具有挑战性。协作机器人或Cobots，数量增长，但它们是工业自动化的份额相对较小。
与此同时，这样的失败展示了公司创始人的创新、实验和创业精神，他们经常从他们的经验中学习然后继续建立其他自动化业务。
“我希望公司将在新建筑中取得成功，”Hjørnet说。毕竟，机器人的需求比如拉格纳还在成长从2019年到2025年，全球食品机器人市场将经历12.7%的复合年增长率，达到31亿美元，研究和市场．
此外，可以获得蓝色劳动力的资产并居住。例如，哈恩集团已收购Rethink Robotics的Sawyer Cobot和Interra软件有计划不仅要持续支持，还要改进产品。
在Rethink关闭后，它的大多数前员工被波士顿地区的其他机器人公司收购，包括以前的竞争对手如通用机器人A / s．这种技术人才的再分配，总是在短途供应中可以帮助行业发展。蓝色劳动力的前雇员可能会把他们的专业知识带到公司周围丹麦欧登塞的机器人中心．
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