春假的第一天，我一觉醒来，发现我收到了太多不必要的邮件，社交媒体上也有很多活动。远近的熟人都写到了“父权制”、“NASA似乎有女性问题的历史”，并发布了悲伤的表情符号，鼓励我的学生解决这个问题。
这个问题是NASA的取消一次全女性太空行走，理由是没有合适尺寸的宇航服。
我是俄勒冈大学体育产品设计研究生项目的主管产品设计中的平等是我的果酱。玩作为第九条运动员参加足球比赛引导我达到了我毕生的目标。虽然我们打破了女性运动员的界限，但我们穿的产品是为男性设计的，不适合我们的身体。当时没有运动胸罩，所以我们穿着上学时穿的带钢圈的胸罩去比赛，没有出汗管理。虽然我们被允许和鼓励玩游戏，但我们并没有归属感。没有人为我们生产产品。
取消全女性太空行走的消息使我回想起了童年时代。就在女宇航员最终被“允许”在没有男同事陪伴的情况下，以团队形式一起工作时，产品生态系统中的一个小故障毁掉了一项里程碑式的成就。全女性太空行走一直是女性的目标从20世纪60年代就开始了。
我的产品平等之路
我成为最好的研究员和设计师的旅程始于高中。我想创造适合女性体型的产品，帮助女性发挥最大潜能。这是一个30年的历程。
杰瑞·科布，1960年4月在高空风洞测试万向节装置。万向节装置被用来训练宇航员控制翻滚的宇宙飞船的旋转。来源:美国国家航空航天局
在大学里，我学习了女性造型设计。这包括发明新材料，从人体测量学、生理学、生物力学和心理学研究人体。
了解材料对产品创新者来说很重要，因为他们有很多杠杆——纤维、纱线、结构和饰面——可以通过操纵来开发新技术，比如耐克FlyKnit，生产毛衣的针织机被设计成为运动员制作性能鞋面。
人体测量学是一门人类因素工程学的学科，它让我们能够描述不同人群的体型和大小，比如特定年龄和种族的男性、女性、儿童;通过胸部、腰部和臀部等区域的周长测量;通过理解身体各个部分的体积，比如躯干;以及通过横截面——这有助于设计师了解组织是如何在身体的特定区域分布的，比如乳房。
设计师和工程师通过研究生理学来开发产品系统来调节体温，通过生物力学来理解服装结构中的机动性。我们还研究心理学，以了解人们如何感知颜色、触摸和纹理等属性，这些属性会极大地影响用户对新产品的接受程度。
我的大学经历为我提供了在国防部工作的机会，就在那时女性首次被允许在战斗中飞行．我还花了大约20年的职业生涯在一家大型体育公司工作，领导女性性能产品的创新，包括鞋类、胸罩和设备。
现在，我是一名大学教授，我的学生热衷于为女性发明新产品．我的学生Jessie Silbert刚刚完成了一个设计齿轮的项目女性穆斯林跑步者．我现在有一个学生，Olivia Echols，她正在写她的硕士论文，并设计新的车内活动适合空间站活动，其中包括决定产品如何适合女性。我的同事也在NASA工作过。他们关心女性和女性的太空飞行未来，和我一样，他们致力于性别平等。所以，如果你曾经想过一定是缺少关心或有能力做这项工作的人，那么事实并非如此。
奥利维亚·艾克尔斯指出，为女性宇航员设计理想的太空文胸必须克服常规地球文胸的问题。来源:Olivia Echols/Susan L. Sokolowski, CC BY-ND
女性的身体是不同的
研究人员、工程师和设计师在为女性设计高性能产品时要考虑很多因素。最明显的是体型和尺寸，产品创新者将通过三维身体扫描、人体测量学和数据统计分析来研究女性群体。这类研究的结果会影响到产品样式的起草、材料的设计以及技术如何在身体周围放置，从而使用户能够安全高效地完成工作。
因为女性有生理上的差异，所以产品解决方案需要考虑由于荷尔蒙而导致的体温波动和肌肉发育。在鞋类设计中，我们考虑的是确保产品具有弹性，并且缓冲的设计要符合合适的负重，因为女性的体重相对较轻。
对不起，我们预算有限
在我看来，没有足够的太空服存在于我所谓的产品生态系统中。尽管我们为研究和开发针对女性的创新性能产品做出了努力，但我们的工作可能永远不会被女性完全资助、实施、制造并因此被女性采用，因为围绕我们工作的生态系统可能不希望我们成功。大多数情况下，研究和开发的预算决策都发生在创作团队之外。
例如，美国国家公共电台(NPR)的《综合考虑》(All Things Considered)节目透露，所有男性宇航员都可以穿中号、大号和特大号的宇航服，由于预算限制，宇航服的发展较小尺寸的女士套装被搁置几年来一直在阻止女性在太空行走。
奥利维亚·艾克尔斯指出，为女性宇航员设计理想的太空文胸必须克服常规地球文胸的问题。来源:Olivia Echols/Susan L. Sokolowski, CC BY-ND
这些财务决策通常来自产品研究和创造团队之外，而这些决策者通常是男性。只考虑首席执行官级别的女性代表占《财富》500强ceo总数的4.2%是女性。NASA也许不是《财富》500强，但是在美国政府中，性别差异确实存在．
预算限制一直是其他人对支持产品创造团队致力于女性工作说“不”的一种方式。这个信息其实是说，我们不希望女性成功，或发挥出她们最大的潜力。"不"表示你不属于这里，因为这里没有适合你的装备。不要申请这份工作，因为如果你穿的是为普通男性设计的产品，你可能会把自己置于危险的境地。
这不仅仅是NASA或体育产业的问题。女性消防员也面临着同样的挑战、执法人员、建筑工人和从事危险材料工作的人。
这不仅仅是女性的问题。在我的职业生涯中，我遇到了很多其他需要我们帮助的用户。非白人用户的身体尺寸与白人男性不同，比如西班牙人和亚洲人。有些用户禁用或需要加号。装备应该适应那些渴望积极行动，同时尊重自己宗教信仰的穆斯林。
在最近的NASA事件中，宇航员安·麦克莱恩的宇航服尺寸正确。然而，他们决定不及时为首次全女性太空行走做准备。麦克莱恩训练时穿了中号和大号的衣服。这可能是因为她的身体在太空中由于微重力而改变了尺寸。麦克莱恩告诉媒体她“建议”不要进行太空行走。但是为什么安·麦克莱恩没有更好的产品植入策略和领导支持呢?NASA，你们伤透了我们的心。
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